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# Beitragsfreigaben

> Beiträge vor der Veröffentlichung prüfen, freigeben und ablehnen

Der Freigabe-Workflow stellt sicher, dass Inhalte vor der Veröffentlichung geprüft werden. Wenn bei Teammitgliedern „Freigabe erforderlich“ aktiviert ist, benötigen ihre Beiträge die Freigabe eines Inhabers.

## So funktionieren Freigaben

1. Ein Teammitglied mit „Freigabe erforderlich“ erstellt und plant einen Beitrag
2. Der Beitragsstatus wird auf **Wartet auf Freigabe** gesetzt
3. Ein Inhaber prüft Inhalt, Medien und Zeitplan des Beitrags
4. Der Inhaber **gibt** den Beitrag **frei** oder **lehnt** ihn **ab**
5. Freigegebene Beiträge werden zum geplanten Zeitpunkt veröffentlicht
6. Abgelehnte Beiträge gehen mit Feedback an die Ersteller zurück

## Ausstehende Beiträge prüfen

Beiträge, die auf Freigabe warten, siehst du auf der Seite **Beiträge** – filtere nach dem Status „Wartet auf Freigabe“, um alle Beiträge zu sehen, die auf Prüfung warten.

## Einen Beitrag freigeben

Öffne einen ausstehenden Beitrag und klicke auf **Freigeben**. Optional kannst du einen Kommentar mit Feedback hinzufügen. Der Beitrag wechselt in den Status „Geplant“ und wird zum geplanten Zeitpunkt veröffentlicht.

## Einen Beitrag ablehnen

Öffne einen ausstehenden Beitrag und klicke auf **Ablehnen**. Ein Kommentar mit der Begründung ist erforderlich. Der Beitrag wechselt in den Status „Abgelehnt“, und die Ersteller werden benachrichtigt.

## Einen abgelehnten Beitrag erneut einreichen

Wenn ein Beitrag abgelehnt wurde, können die Ersteller:

1. Das Ablehnungs-Feedback lesen
2. Den Beitragsinhalt bearbeiten
3. Auf **Erneut einreichen** klicken, um ihn erneut zur Freigabe zu senden

## Beitragskommentare

Beiträge unterstützen Kommentare für die Zusammenarbeit im Team:

* Kommentare zu jedem Beitrag hinzufügen, um Inhalte zu besprechen
* Kommentare in der Beitragsdetailansicht ansehen
* Kommentare als gelesen markieren

> [!TIP]
>
> Nutze Kommentare, um beim Ablehnen von Beiträgen detailliertes Feedback zu geben, damit die Ersteller genau wissen, was zu ändern ist.


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